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    定襄縣打好三劑“疫苗”加強干部監管
    編輯:組織部信息員二  2022-01-14 08:38:05  來源:定襄大黨建

    近年來,定襄縣不斷改進干部監督上下功夫,緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵事,堅持預防為先,警示在前,為干部打好源頭預防、制度建設、協同監督三劑“疫苗”,切實提高干部工作素養。

    打好源頭“預防”劑

    把好選人用人“入口關”,堅持干部監督工作貫穿民主推薦、干部考察、討論決定、公示任職等全過程。強化縣紀委監委、縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣委巡查辦、縣衛健局、縣審計局、等部門協作配合,堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。定期組織干部開展黨性教育、紅色教育和警示教育活動,深化擬提拔對象對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識。

    打好制度“免疫”劑

    嚴格落實談心談話制度,全面掌握干部在政治立場、個人品德、能力素質等方面的具體情況,形成“綜合評價表”,對發現的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”。嚴格執行領導干部離任經濟責任審計制度,審計結果作為干部考核、提拔、獎懲的重要依據,使干部監督由事后查處向事前預防轉變。切實實現讓干部在監管中成長、在監督下履職。

    打好監督“防腐”劑

    堅持部門聯動,強化監督合力,積極探索干部監督工作新途徑新方法,不斷拓寬監督渠道,暢通舉報電話、舉報網站、信訪、郵箱和短信“五位一體”的綜合舉報受理平臺,建立領導干部多角度多維度監督體系,構建起干部監督立體網絡,加大對領導干部八小時之外“生活圈”、“社交圈”的監督力度。發揮紀檢、公安、法檢、信訪、審計、人社等部門監督作用,開啟全方位“探照燈”,協同合作,共同筑牢“防腐”堤壩。

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