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    天鎮縣嚴把“四個關口”強抓干部任前廉政教育
    編輯:組織部信息員二  2022-01-25 08:49:37  來源:本網專稿

    近年來,天鎮縣從干部任職源頭抓起,將廉政教育始終貫穿于干部選拔任用全過程,突出測評、審查、任前談話、追責“四個關口”,加大對擬任職干部的監督管理力度,促使擬任職干部進一步增強廉潔自律意識。

    嚴把廉政測評關。在年終考核和干部推薦考察環節中紀檢干部全程參與,深入了解詢問廉潔意識和各單位做法,進一步明確對干部德、能、勤、績、廉以及群眾公認度等方面考察的同時,突出對干部廉政情況的測評和了解,詳細考察干部群眾對推薦干部廉政方面的評價和反映,并記錄在案,對廉政考核考察不合格者“一票否決”,確保把一心謀事、干凈干事的干部推薦上來。

    嚴把廉政審查關。在提交部務會、縣委常委會討論決定前,將擬提拔任用干部呈報紀委、檢察、信訪、審計等部門征求相關意見進行廉政審查,認定是否有群眾信訪舉報和違法違紀行為。由新任職干部單位黨組織負責人及單位紀檢監察負責人共同簽字,出具《廉政鑒定》,防止干部帶“病”提拔、帶“病”上崗。

    嚴把廉政談話關。在干部任職前,堅持由縣委組織部和縣紀委聯合對擬任職干部進行集中任前談話,首先由擬任職干部對個人在近幾年中執行黨紀政紀規定、廉潔自律的情況,如實向組織陳述。其次對干部進行黨風廉政教育,引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強拒腐防變的能力。最后結合工作職務特點,就任職后如何落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面規定提出要求,提醒他們始終繃緊廉潔自律這根弦,做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。

    嚴把廉政追責關。加大對違反廉政鑒定要求人員的責任追究力度,嚴格按照相關規定,對新提拔任用干部不進行廉政鑒定的,其任用決定相關單位領導班子不得研究;如果領導班子研究并通過未經紀檢監察機關廉政鑒定的干部任用決定,追究主要領導和分管領導的責任;對于在干部廉政鑒定工作中弄虛作假、敷衍塞責的,也要追究有關領導和人員的責任。倒逼相關人員提高對廉政鑒定工作的重視程度及黨紀黨規的執行力度。(郭倩)

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