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    壽陽縣“四強四化”推動干部選拔任用紀實工作走實見效
    編輯:組織部信息員二  2022-01-11 09:05:40  來源:壽陽組工先鋒號

    壽陽縣緊扣干部選任工作五大環節,持續完善干部選拔任用工作,從四個方面規范開展干部選任全程紀實,有效推動《山西省關于加強干部選拔任用紀實工作的操作規程》落地落實見行見效。

    強化政策落實,紀實工作常態化。自2021年6月《操作規程》發布以來,壽陽縣深入研究并迅速部署,在選拔任用副科級以上領導職務、晉升四級調研員及以上及相當層次職級或平級轉任重要崗位的領導干部過程中均按規定如實、詳細記錄分析研判和動議、民主推薦、考察、談論決定、任職等干部選拔任用各環節的主要工作和重要情況,形成了一套完整的干部選任紀實工作流程,將紀實工作融入到干部選拔任用各個環節,形成工作常態。

    強化工作規范,紀實規程標準化。壽陽縣認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,認真梳理干部選任環節中的關鍵事項和重要內容,制定干部選拔任用紀實流程,實現選拔任用紀實標準化操作。實行“誰辦理、誰紀實、誰負責”的工作原則,如實、詳實記錄干部選任環節的主要工作和重要情況,確保紀實內容的完整性和真實性。嚴格規范填寫《干部選拔任用工作全程紀實表》,實行紀實工作責任制,明確參與人、填寫人、審核人,確保干部選拔過程紀實的精準。

    強化資料歸檔,紀實材料檔案化。按照“一人一表、一事一記、一批一冊”的要求對紀實材料進行“賬簿式”管理,對從動議提名到正式任職全過程形成的紀實材料逐人審核、逐項把關,對不規范、不全面、不詳細等問題及時督促整改。對審核無誤的紀實材料和干部選拔任用過程中形成的會議紀要、民主推薦材料、干部考察材料、廉政鑒定及個人基本情況等材料,安排專人收集整理,及時裝訂成冊,按批立檔,按人立卷,按照檔案管理和保密工作有關規定歸檔備查。

    強化責任落實,紀實監督清單化。制定干部選拔任用各個環節的責任主體和責任清單,將工作紀實落實到人,工作責任落實到人,使每個干部的選拔任用程序可追溯、可倒查。實行干部選拔任用署名負責制,動議材料需經溝通醞釀范圍領導簽字,推薦材料需本人署名;會議推薦和談話推薦得票及排名情況、民主測評匯總表、任前檔案審核表、考察材料等必須由2名以上考察組成員簽字確認;單位黨組出具的現實表現材料和廉政證明等必須由黨組書記和紀檢書記雙簽字并加蓋單位公章。

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