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    古縣三舉措著力提升選人用人科學化水平
    編輯:組織部信息員二  2021-12-28 11:16:31  來源:本網專稿

    古縣認真貫徹好干部“二十字”標準,在干部選拔中嚴格政治標準、規范選任流程、突出實績導向,不斷提升選人用人科學化水平,切實把黨和人民需要的干部選出來用起來,激勵全縣廣大黨員干部干事創業、擔當作為。

    嚴格政治標準。堅持把嚴格政治標準貫穿干部工作全過程,強化任前審核,從嚴核查干部“三齡兩歷一身份”,充分征求紀委監委、信訪、綜治、法檢、公安等執紀執法部門意見,嚴把選人用人關口;測評政治表現,在干部推薦考察過程中,制定政治表現正負面清單,開展民主測評,實行考察對象黨委書記、紀委書記“雙簽字”制度,從嚴立起政治標尺;完善監督體系,暢通舉報信件、舉報專線、舉報短信、電子郵箱等舉報渠道,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

    規范選任流程。嚴格規范干部選任流程,將“分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”等環節的關鍵事項和重點內容具體化、規范化。梳理干部選拔任用工作清單,梳理重要事項,明確責任主體,嚴守時間節點;完善干部考察工作方案,了解群眾、領導、同事和本人的綜合評價,全方位、多角度考察干部實際表現,做好精準畫像;落實干部選拔任用全程留痕,對形成的民主推薦材料、干部考察材料、重要問題的調查情況及結論等及時收集、整理歸檔。

    突出實績導向。堅持以能力看干部、以實效選干部、以實績用干部,致力于注重實績、崇尚實干,旗幟鮮明選拔使用實績突出的優秀干部。注重從疫情防控、脫貧攻堅、項目建設等重點工作一線發現識別、選拔任用干部,對擔當作為先進個人、工作表現突出的在選拔任用、職級晉升等方面優先考慮。近年來,共有30名擔當作為干部得到提拔重用或晉升職級薪級,營造“重實干”“重實績”的選人風氣,增強全縣廣大黨員干部干事創業、擔當作為的思想自覺。

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